Além da Tecnologia da Informação

Eles são analistas de sistemas, trabalham com ferramentas de Tecnologia da Informação e, por isso, precisam focar seus estudos em novas linguagens, programação e desenvolvimento de software. Certo? Em parte. Na Inflor, os profissionais vão além e, com apoio da empresa, participam de capacitação e especialização oferecidas pela Academia Inflor, que tem o objetivo de ampliar o conhecimento, principalmente, no negócio florestal.

A Inflor desenvolve uma política de capacitação que busca incentivar o conhecimento aliado à tecnologia. Na prática, os colaboradores da empresa têm uma ajuda de custo para cursarem pós-graduação, cursos à distância e outras especializações.

Para Sônia Rocha, analista de Recursos Humanos da Inflor, os treinamentos garantem a qualificação dos profissionais e, consequentemente, a melhoria no desenvolvimento dos serviços e dos produtos oferecidos pela empresa. “Nossa ideia é que os analistas conheçam o negócio florestal e tenham familiaridade com a atividade, de forma a agregar valor aos projetos desenvolvidos, ganhar produtividade e até evitar retrabalho”, afirma.

Em 2010, 40% dos profissionais da Inflor foram contemplados com aperfeiçoamento realizados em instituições renomadas. A pós-graduação de Gestão de Projetos oferecida pela Fundação Getúlio Vargas é um exemplo de curso no qual os colaboradores receberam subsídio para se qualificar.

Colaboradores também estão fazendo cursos com foco em Manejo Florestal e Inventário de Florestas Plantadas, e alguns líderes estão participando do curso de Lideranças com Pessoas pela Fundação Dom Cabral.

Quem participa dos cursos se torna um multiplicador para outros colegas de trabalho. É o caso de Thales Biajoli. Atualmente, ele coordena treinamentos internos com o objetivo de disseminar os conhecimentos na área florestal que ele adquiriu nos últimos anos. “Os cursos me deram bastante produtividade. Ampliei meus horizontes em conceitos específicos da área florestal e hoje tenho condições de entender melhor as demandas dos clientes e propor soluções mais adequadas para cada um”, avalia Thales.

Além de cursos com foco no negócio florestal e em outras áreas específicas de atuação de seus profissionais, a Inflor subsidia academias para formação de profissionais especializados na ferramenta SAP, que são específicos nesta linguagem. Neste ano, alguns profissionais foram contemplados.

O investimento em educação continuada tem garantido resultados positivos para a empresa e a ideia é continuar com o mesmo formato em 2011. Para o próximo ano, a Inflor também irá mapear cargos e competências para identificar novas áreas que necessitam de capacitação como estratégia para manter os diferenciais e a eficácia de seus projetos.

“A preocupação contínua com a capacitação dos colaboradores está mais evidente a cada dia em nossa empresa. Hoje, a Inflor conta com excelente estrutura e recursos de apoio aos treinamentos. Sendo uma empresa que alia a tecnologia ao conhecimento florestal, a Inflor oferece também aos seus colaboradores cursos externos de capacitação e aperfeiçoamento. Exemplo disso é o curso de Manejo Florestal oferecido pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), que contará com a participação de muitos colaboradores da Inflor”.

(Márcio Pereira, analista de Sistemas da Inflor)

Inflor Consultoria e Sistemas Ltda.