Projeto Nirvana: nasce uma nova INFLOR

A INFLOR deu início a um novo projeto que visa aprimorar seu modelo atual de trabalho, substituindo-o por outro mais fácil e ágil. Batizado de “Nirvana”, o projeto é inspirado na filosofia budista e trata da transformação digital da empresa, numa vertente que também passa pela transformação pessoal da equipe. A ideia é ter uma empresa em constante evolução.

O novo conceito baseia-se no fato de que, assim como na vida das pessoas, após um certo período, a empresa passa a funcionar no modo automático. “Não se cria oportunidade de repensar o que se faz ou de buscar uma nova perspectiva para tomar ações diferentes das habituais”, observa Adriano Quinta Nova, VP de Estratégia & Inovação da INFLOR.

No budismo, chama-se “Roda de Samsara” a busca da evolução permanente. A palavra “Samsara” significa “fluir permanentemente” e é isso que a INFLOR está buscando. Adriano explica que, a partir do projeto Nirvana, toda a forma de trabalho da empresa será modificada. “Nós já sabemos o caminho e precisamos do engajamento da equipe para tirar a INFLOR do estado atual e levá-la para o estado ÁGIL (“sprinter”). Vamos mudar os processos, metas, organograma, perfis, valores, cultura, princípios, propósito e nossos ciclos de desenvolvimento”, destaca Adriano.

Dentre as mudanças implementadas está a adoção do SAFe (Scaled Agil Framework) como plataforma de trabalho para todas as demandas, baseado em Scrum para execução das tarefas. Trata-se de um framework que emprega diversas ferramentas para o desenvolvimento interativo, utilizado no gerenciamento de projetos diversos. Algumas equipes da INFLOR já estão operando dessa forma.

Outra mudança é que, em vez de planejamentos de trabalho de longos meses, a empresa funcionará em ciclos de duas semanas com planejamento trimestral. “Dentro do conceito da plataforma, é como planejarmos a viagem de um trem para três meses (ART – Agile Release Train), com paradas nas estações a cada duas semanas para desembarcar demandas prontas e embarcar novas demandas a serem implementadas na próxima viagem de 15 dias”, explica Adriano.

A mudança é grande e vai exigir o engajamento das equipes para colocar em prática esse novo modelo de trabalho. Aos 16 anos, a INFLOR é uma empresa inquieta e essa proposta de mudança traduz um pouco dessa inquietação. A empresa está sempre em busca de fazer as coisas de maneira diferente, almejando resultados cada vez melhores para o negócio e para as pessoas que fazem parte dele.

O que é o Nirvana?

Nirvana é um conceito do budismo e do hinduísmo que significa um estado de pureza, compreensão e libertação dos problemas da vida. Para atingir o nirvana, é preciso se libertar das preocupações, da ira e dos apegos às coisas deste mundo. Também é preciso se libertar do ego (sentimento de identidade individual). A pessoa que atinge o estado de nirvana chega ao pleno conhecimento e sente paz total, porque está unida a tudo o que existe.

Expediente Coordenação: Gerência de Marketing da INFLOR

Textos e Edição: P6 Comunicação